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Download e-book for kindle: Interkulturelles Management by Martin K. Welge, Dirk Holtbrügge (auth.), Dr. Dr. Niels

Posted On April 21, 2018 at 6:13 am by / Comments Off on Download e-book for kindle: Interkulturelles Management by Martin K. Welge, Dirk Holtbrügge (auth.), Dr. Dr. Niels

By Martin K. Welge, Dirk Holtbrügge (auth.), Dr. Dr. Niels Bergemann, Dr. Andreas L. J. Sourisseaux (eds.)

ISBN-10: 3662079712

ISBN-13: 9783662079713

ISBN-10: 3662079720

ISBN-13: 9783662079720

Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, education interkultureller Kompetenzen, agencies- und Personalentwicklung, Reintegration und länderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der öffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz erörtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollständig überarbeitet und aktualisiert sowie unter Berücksichtigung der neuesten Literatur erweitert. Sieben neue Kapitel berücksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs.

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Das empirische Fundament solcher Annahmen hatte dabei wenig interessiert (vgl. dazu etwa Marten-Grubinger & Stengel,1995). Welche Konflikte sind zu erwarten, wenn durch immer stärkere Beteiligung fremden Kapitals an europäischen oder US-amerikanischen Unternehmen höchst unterschiedliche Kulturkreise aufeinander prallen? Da die Kapitalflüsse sich mittlerweile mit immer höherer Geschwindigkeit und immer kürzerer Verweildauer um den Globus ausbreiten, werden Fragen wie diese - bzw. ihre auf seriösen empirischen Analysen fußende Bearbeitung - immer dringlicher.

1998). Das Management globaler Geschäfte. Grundlagen-Analyse-Handlungsempfehlungen . München, Wien : Hanser. Welge, M. , Holtbrügge, D. (1997). Theoretische Erklärungsansätze globaler Unternehmungstätigkeit. Das Wirtschaftsstudium 26, 1054-1061. Welge , M. , Holtbrügge, D. (2000). Wissensmanagement in multinationalen Unternehmungen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Zeitschrift für betriebswirtschaftliehe Forschung 52, 762-777. Welge , M. , Holtbrügge, D. (2001). Internationales Management (2.

Sie ge langen in Position en , in denen sie Einfluss auf die Werthaltungen viele r vo r allem j unger Menschen ausüben können: Lehrer, Führun gskräfte in Unternehmen etc. Sie we rden so zu Katalysatoren des Wertewandels. All diese Hypoth esen beleuchten jeweils einen Aspekt des Geschehens. Sie sc hlie ßen einande r keineswegs aus, vie lmehr ergä nze n bzw. übe rschneiden sie einande r. Nimmt man jene Hypothesen zusamm en , die sic h auf obje ktive Strukturen und psychi sche Prozesse konze ntrie ren, so kommt man zu einer umfassenderen Hypothese: Wertewand el als Veränd erun g auf hoch abstrahie rter Ebe ne, als "Passung" vo n Verhaltensdisposition en mit den Bedingun gen eine r veränd erten soz ialen und ökonomischen Umwelt.

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Interkulturelles Management by Martin K. Welge, Dirk Holtbrügge (auth.), Dr. Dr. Niels Bergemann, Dr. Andreas L. J. Sourisseaux (eds.)


by Donald
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